Transformando
Lideranças e Empresas
Entre as empresas que confiaram em nós:
Esses são apenas 20 clientes como exemplo da diversidade de desafios, dos mais complexos e mais sensíveis aos mais exigentes do país e entregamos.
Grandes corporações, startups, scale-ups, empresas familiares, grupos internacionais, em todos os setores da economia:
O que a Organica faz
A Organica entra quando a empresa está em transformação acelerada, especialmente em momentos como:
- Crescimento rápido: escala exigindo novo nível de liderança e cultura
- M&A / empresa adquirindo outra : integração de times, culturas e decisões
- Reorganizações: novo desenho, novas interfaces, novas responsabilidades
- Chegada de um novo líder: novo norte, novo pacto, nova cadência
- Sucessões: familiares e executivas
Projetos de Transformação
Imergir, diagnosticar, alinhar e transformar
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- Imersivas e Diagnóstico
- Mentoria da Liderança
- Alinhamento Estratégico
- Team building ao longo da jornada
- Trabalho de cultura e transformação estrutural
Projetos de Aceleração de Lideranças
Quanto mais potente a liderança, mais potente o negócio
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- Assessment exclusivo de perfil
- Mentoria 1:1 com a Liderança
- Mentoria Coletiva
- Imersivas de Aceleração Coletiva
Projetos de Sucessões Familiares e Executiva
Assegurar a continuidade do legado e preparar a nova liderança para sustentar e ampliar o crescimento nos próximos anos.
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- Diagnóstico e Clareza de cenário
- Assessment de perfil dos participantes
- Imersivas de aceleração da Sucessão
- Mentoria 1:1 dos envolvidos
- Mentoria Coletiva
- Encontros de mediações de conflitos
Mediação de Conflitos e Alinhamentos de Sócios
Sustentar decisões estratégicas com clareza, fortalecer a parceria entre os sócios e acelerar a execução com equilíbrio entre performance e saúde do negócio.
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- Diagnóstico
- Mentoria 1:1 dos envolvidos
- Sessões conjuntas de mediação
Conteúdos que sustentam.
Conhecimento que forma.
O maior diferencial da Organica vai além do repertório. É a capacidade de transformar toda essa inteligência em conteúdo, em método e, principalmente, em transformação real.
Mude ou Morra
Livro best-seller finalista do Prêmio Jabuti. Um guia prático para líderes e empreendedores que querem crescer de forma exponencial na Nova Economia.
Liderança Contemporânea
Com mais de 4.000 leituras, o e-book gratuito da Organica se tornou referência para quem quer entender o que há de mais atual em liderança no mundo.
Todo líder viverá como um founder
Baseado em insights coletados diretamente com um grupo seleto de founders poderosos, revela quais habilidades são indispensáveis para qualquer liderança no futuro.
Liderança Corajosa: Vícios da cultura que impedem a transformação.
Um olhar coletivo sobre os vícios culturais que travam a liderança e transformação e como enfrentá-los na prática.
Solitude: a coragem do silêncio no liderar
Um convite para resgatar o essencial: parar, se ouvir, se recolher, para então voltar ao mundo com mais presença, clareza e impacto.
Desaprender para Libertar: Como Romper a Cultura do Medo e permitir a transformação que urge
Reune a visão de quem cuida, escuta e tem como objetivo transformar ambientes corporativos, dando potência ao capital humano.
Cultura: Como construir ambientes potentes e humanos nos dias de hoje
Uma criação independente da Organica.
Nossa visão nasce da prática, da vivência dentro das empresas e da observação contínua de como culturas fortes se comportam diante das transformações do mundo atual.
Esses conteúdos criam estofo.
Mostram que o discurso não é superficial.
Que há profundidade, método, pesquisa, campo, reflexão e prática acumulada.
Mostram que o discurso não é superficial.
Que há profundidade, método, pesquisa, campo, reflexão e prática acumulada.
Movimentos, grupos e pessoas que orbitam a Organica.
A Organica não vive isolada. Ela pulsa no centro das conversas mais relevantes do país sobre liderança.
GGQT – Gente e Gestão que Transforma
Um grupo com as principais lideranças de Gente e Gestão do Brasil.
O Clube
Um dos grupos mais sofisticados de líderes do mercado atual.
Encontros de Liderança
Mais do que eventos. Rituais de provocação, conexão, troca e expansão de consciência.
Nossa trajetória.
Nosso track record.
Nossa pele em jogo.
A Organica nasceu da vivência real dos seus sócios.
Da intensidade e brutalidade da Netshoes em crescimento exponencial.
Da experiência de liderar times enormes, decisões críticas, mudanças culturais e reconstruções organizacionais.
Da intensidade e brutalidade da Netshoes em crescimento exponencial.
Da experiência de liderar times enormes, decisões críticas, mudanças culturais e reconstruções organizacionais.
Priscilla Erthal
- Eleita melhor profissional de varejo do Brasil
- Executiva de estratégia, marketing e expansão internacional
- Professora da FGV
- Mentora de founders, CEOs e Gente & Gestão
- Pensadora de liderança e cultura na nova economia
Roni Cunha Bueno
- Um dos profissionais mais inovadores do Brasil segundo M&M
- CMO no auge da Netshoes
- Finalista do Prêmio Jabuti com "Mude ou Morra"
- Mentor de CEOs
- Referência em liderança contemporânea
Duas histórias fortes, vividas no campo de batalha.
Duas trajetórias complementares.
Dois olhares que se encontram na mesma crença:
liderança não se aprende, se transforma.
Duas trajetórias complementares.
Dois olhares que se encontram na mesma crença:
liderança não se aprende, se transforma.
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Organica Evolução Exponencial | LinkedIn
Organica Evolução Exponencial | 5.307 seguidores no LinkedIn. Colaboração e Expertise no desenvolvimento de estratégias de Growth que maximizam recursos | Não acreditamos em fórmulas mágicas; cada empresa é como um organismo vivo, complexo e único! A Organica adota metodologias proprietárias para impulsionar o crescimento de negócios, a partir de uma visão holística, desde uma imersão profunda e um diagnóstico do seu negócio até o planejamento e a operação assistida, sempre focados nos resulta